不得不,连杨治佳和李哲这种管理层都对电脑政策产生了兴奋,可见普通员工见到这种待遇的时候,该有多疯狂了!
很多办公室人员都举手提问,询问这些电脑配置的情况是不是只要是办公室人员都樱
在得到肯定回答后,所有办公室人员都彻底嗨了!
而不是办公室人员的那些普通工人,则都无比羡慕。
一些有些能力的,都已经开始琢磨好好工作,争取以后能够进入办公室工作了。
完羚脑政策,李沁又开始讲解一些工作制度。
“兴邦是一家新兴企业,但绝对不会做压榨员工的企业!我们的工作制度是这样的,一线操作者未来会进行倒班,上12时班休息24时。办公室人员是正常工作时间,双休制度,可以加班。这里重点提一下加班制度,一线员工超过每月工时的时间都算加班,给予加班补助!办公室人员加班一律发放加班费,这里面包括管理层,甚至包括杨总自己!也就是,大家一视同仁,加班费按照正常工资比例发放,绝对不会按照壹城最低工资标准发放,这个请大家放心!”
轰!
大会议室里一下子炸了!
给加班费!
还会按照正常工资给!
不是根据壹城最低工资标准来给!
这也太良心了吧!
一时间,所有饶眼睛都亮了,开始议论纷纷。
这里面,杨治佳的眼睛不但亮了,还快要变绿了。
“我去,真的给我们正常加班工资?这个真的厉害了,我之前以为管理层肯定是义务加班呢,没想到不但给加班费,竟然还按正常工资给!我服了,以后杨总就是我大哥,不,是我的人生偶像,是我生命中唯一的灯塔了!”
李哲也惊讶了。
毕竟这种操作实在太过剑走偏锋了!
虽然这才是正确的加班规则和制度,但玩猫腻的企业多了,真出现一家全额给加班费的企业,大家还有点不敢相信了呢。
但这制度是真的对员工有利,甚至能够极大的提升员工的积极性。
唯一的缺点,就是费钱。
李哲看到连杨治佳都心动不已了,一副摩拳擦掌,撸起袖子加油干的样子,已经彻底了解了杨不凡的打法了。
他创建的这家兴邦工厂,恐怕从一开始就在用最高标准来打造!
没有任何不合理的制度和条款,一切都为了激发员工的工作热情和潜能,想来杨不凡图谋的根本不是随便生产点产品,然后赚点加工费这种。
李哲感慨道:“我突然觉得,不凡在下一盘很大的棋啊。”
杨治佳点头表示同意:“你看看这些嗷嗷叫的家伙,就知道这激励作用有多大了!”
这个时候,员工宣讲已经讲完了加班费制度了,开始讲员工福利了。
“本着以员工为本的态度,兴邦工厂的员工福利可以大概分为如下几条……”
李沁款款而谈,看到众饶样子,已经彻底有了自信。
她知道,这不是她的口才出众,而是在于她讲解的部分实在是太激动人心了,这些员工不欢呼鼓掌才怪。
从这时候开始,李沁觉得自己好像变成了女神一样,自己每一句话,底下的员工都把满脸星星地看着自己。
李沁:“公司在每个楼层配备了茶水间,茶水间有饮水机,咖啡机,饮料机,榨汁机,微波炉,烤箱还有全套茶具。”
所有人惊呼:“哇!”
李沁:“茶水间还备有零食柜,面包,饼干,薯片,零食等不限量供应。”
所有人捂住了嘴:“啊!”
李沁:“一线操作者也不用急,虽然办公室人员的条件好一些,但在各个车间也配备有茶水间,所有配置都是一样的。如果你们机器正常运行,可以轮流去饮茶。”
所有人欢呼起来:“万岁!”
李沁:“现在谈员工福利。每三个月公司会发放价值二百元的备品,包括毛巾,澡巾,洗衣液,沐浴露,洗发水,牙膏牙刷,肥皂等。每半年还会增加五百元备品,包括全套床单被
第一百七十八章:杨治佳
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