学和制药科学博士学位，且任职于欧洲rgp公司新药创制中心的项目主管，因为突遭意外，从二十一世纪穿越回到七十年代末，其灵魂附体于方翰民身上。

　　此刻，站在同事们面前的方翰民，已经跟他们从前熟悉的那个书呆子“秀才”，根本不一样了！

　　七零年代末，因为疗效更高、毒副作用更低，一种名叫“扑热息痛”的解热镇痛药在临床上得到越来越多的使用，这种药物的有效成分是“对乙酰氨基酚”，当时，地方国营红星制药厂二车间正在生产这种原料药，方翰民所在的班组，是生产“对乙酰氨基酚”的“酰化”岗位。

　　由于技术不成熟，自从两年多前建成投产以来，整个二车间的运行就一直不顺畅，包括“酰化”反应在内的每个岗位，始终存在不同程度的技术问题，但“酰化”岗位的问题尤为严重，所以，方翰民所在的班组屡屡被扣奖金。

　　虽然同事们知道方翰民很喜欢看书，但他们并不清楚，他看的那些书跟“酰化”岗位的工艺技术没有一毛钱关系，只是因为发生穿越事件后，有前世的牛津大学制药科学博士附体，方翰民不仅对制药科学产生了浓厚兴趣，而且凭借其前世在制药科学领域的极高造诣，哪怕为了班组的奖金，他对眼前的技术问题也不能熟视无睹。

　　......

　　过了几天，车间主任老杨在岗位查巡时，走到正在操作机器设备的方翰民跟前，他停下脚步，问了一句：“小方，你是不是说过，只要改变一下工艺条件，就能使酰化岗位的收率和质量得到提高？”

　　方翰民继续手头的操作，他朝老杨看了一眼，淡然道：“对，我说过这句话。”

　　“真的还是假的？你不是随便说的吧？”

　　方翰民稍微停了停，“主任，技术上的事，哪能随便说呀！”

　　“哦----，”老杨点了点头，他转身把班长叫了过来，“赵师傅，你找人替一下小方。”然后告诉方翰民，暂时放下手头的工作，跟他去一趟车间办公室。

　　前脚刚走，就有人在背后议论开了，“看见没有，被领导叫走了吧，看这小子以后还敢不敢满嘴跑火车！”

　　“瞧他那德行，一个临时工，也不撒泡尿照照自己，还故作深沉，好像多大本事似的。”

　　“‘秀才’被老杨叫去干嘛？莫非......？”

　　跟着老杨来到车间办公室，见车间技术员老吴也在里面，方翰民站在门口，没有往里走。

　　“进屋来，坐下吧。”老杨在自己的简易办公桌前坐下后，侧身招呼道。

　　方翰民往前走了几步，在靠墙的长条椅上坐了下来。

　　坐在老杨对面的车间技术员老吴说话了，“小方同志，我们想跟你核实一件事。”

　　“吴工，请问你要核实什么？”方翰民也不知道老吴是什么技术职称，他觉得这样尊称不会有问题。

　　“你是不是在车间说过，‘酰化’岗位只要改变一下工艺条件，就能提高质量和收率？”

　　方翰民坦然承认，“这话是我说的。”

　　“哦----，既然这样说，一定有根据，不会是想当然吧？你能不能把你的跟据讲给我们听听？另外，请你告诉我们，改变什么条件能有这么大的作用？”

　　方翰民也不客气，他首先从反应机理的角度分析了介质对酰化反应的影响，“‘酰化’反应需要质子作为媒介，现在的工艺以水为反应介质，虽然水分子也可以电离产生质子，但根据水分子的结构特征，它电离产生的质子无法完全满足酰化反应的需要，所以，它显然不是酰化反应最合适的反应介质。”

　　老吴一九七零年毕业于一所化工学院，虽然掌握的基础知识深度不够，但对方翰民讲解的理论，他还是多少能听懂一些，“问题是红星制药厂当初从一家科研机构引进‘对乙酰氨基酚’生产线，‘酰化’岗位就是用水做反应介质，这也是国内同行现在普遍采用的工艺，你讲的理论依据