无论二车间的酰化新工艺，还是前段时间的废水处理技术，在行业内都是全国领先的。但是，再先进的技术，未经权威部门鉴定，也不能算技术成果。”

　　尽管老王没有表态，只要他对老夏的话没有异议，就说明他同意老夏做的结论。

　　虽然面对的问题非常刁钻，老夏的回答同样巧妙，在承认技术先进性的同时，仍然否认方翰民有技术成果，既避免了别他人嘲笑，又不至于被打脸。

　　听了老夏的回答，袁厂长点了点头，“既然夏总承认方翰民的技术在全国领先，就说明方翰民起码有成为人才的潜质，说到他那些技术没有被鉴定，夏总，王厂长，你们两位不就是全厂分管这方面工作的领导吗？技术没被鉴定，不能怪方翰民呀！他一个临时工，能为自己做什么？”

　　谁都听的出来，老袁这番话，除了力挺方翰民，也是在对王副厂长和夏总工程师进行责问，红星制药厂有全国领先的工艺技术，你们不组织鉴定，反而说方翰民没有技术成果，不说你们别有用心，起码也是失职！

　　的确，如果红星制药厂的正规科技人员有什么技术贡献，可以向全厂技术部门提出申请，让他们组织不同层次的鉴定，这样的申请一般都会得到支持。其实，只要正规科技人员取得了技术突破，根本无需本人申请，厂里的技术部门会主动联系有关机构，对技术进行鉴定。

　　但是方翰民的情况就不一样了，一方面他不是红星制药厂的正式职工，他没有权利向技术主管部门提出那样的申请，事实上他也不知道有那样的渠道。另外，谁都清楚那几项技术以方翰民为主导，主管部门当然不会为一个临时工的事情而奔忙。

　　正是看出了以老夏和老王为代表的主管领导在这件事情上的不作为，老袁才要逼他们就范，刚才这番话，虽然表面上很随意，但在场的人都知道什么意思。

　　名人不用指点，响鼓不用重锤，袁厂长把话说到这个份上，王副厂长和夏总如果再找理由，那就不仅是自己不作为，还有跟厂长作对，故意阻拦的嫌疑，其性质就不一样了。当然，他们也找不到其他理由了。

　　想到这里，老王懒洋洋地说：“就算方翰民有成为人才的潜质，那又怎么样呢？红星制药厂没有面向社会招工的权力，咱们能改变他的临时工身份吗？”

　　“对于这么优秀的年轻人，只要他有成为人才的潜质，咱们就应该爱护他，保护他，让他有归属感，否则，哪天被其他企业挖走了，那将悔之晚也！”老袁语重心长地说。

　　“就算你说的有道理，难道害怕红星制药厂被其他企业挖墙脚？如果是厂里的正规科技人员，那倒有可能，你认为社会上的企业会对一个临时工感兴趣吗？”看来，老王这个正统知识分子，等级观念不是一般的强。

　　“能做出领先全行业的技术，你敢保证没有企业对这样的临时工感兴趣？”因为老王说话不太好听，老袁直接怼了回去。

　　眼看会场气氛越来越紧张，总工程师老夏急忙打圆场，“必须承认，方翰民为红星制药厂做出了贡献，袁厂长，你就直说，咱们应该怎么做才好？”

　　老袁把自己的火气压了下去，他平静地说：“想必大家也知道，前几天红星制药厂重视环保的事迹上了报纸，但通篇见不到方翰民三个字，报道显然有失偏颇，下面有很多议论，不知你们听没听到。虽然那件事情已经过去，但方翰民同志为二车间和全厂做的贡献，咱们不能视而不见。”

　　作为副厂长，见老袁不再跟他计较，老王自然要表现出更多的善意，“的确，方翰民以前只受到过车间奖励，为了表示厂里对他的重视，那就给他一次厂级奖励吧。”

　　“二车间技术员借助于方翰民提供的技术方案，都获得了厂级奖励和荣誉，我认为不仅要给方翰民厂级奖励，还应该把他从基层班组调出来，给他重新安排工作。”

　　老袁宣布的决定，虽然还未得