感受着孔晓琳那崇敬到近乎膜拜的眼神，周铭感觉自己还真有点不好意思。

周铭哪能不明白孔晓琳为什么会这样，无非jiushi因为自己刚才说的那些超前理念，是她从来没有听过，让她有种耳目一新的感觉。她的眼光也很不错，她自然能看到这套理念在管理上的重要作用，因此她对这套理念更加感觉震撼，就像她第一次听到自己给南江各大银行行长开会时那样。

不过也难怪孔晓琳会这样，因为无论是传销的洗脑手段还是iyong羊群效应做游戏提高员工的集体意识，都是后世多少管理学精英十多年研究总结出来的东西，现在猛然提出来，自然会让人有种醍醐灌顶的感觉。

当然这些在后世有一些更加好听的名字，叫成功励志学，但不管叫什么名字，这些理论归根到底jiushi一种引导手段，iyong人们想成功的心理先给他们画出一幅成功的蓝图，再通过鼓励和引导的方法激起他们的信心，让他们就像追逐胡萝卜的驴一样朝着你给他们规划的目标拼命奔跑。

既然这套理念受到后世那么多人的推崇，自然是很有用的，那么在这些理论都没被人总结出来之前，甚至连传销和羊群效应这些还没传入国内之前，周铭突然就对孔晓琳提出这套理念，孔晓琳本身也是一个非常有上进心的女人，自然被她奉若神明。

只是周铭也不好跟她解释这些理念其实在二十多年后是很普通的，自己也不过jiushi借用了后世那些管理大师所总结出来的道理罢了。毕竟重生这种事情根本没法解释，即使自己和别人说了，也没人会相信，因此周铭只能皮厚脸红的认可了孔晓琳对自己的崇敬。

想到这里，周铭笑着对孔晓琳说“你也别把我说的太神了，我从本质上来说，不过jiushi个剥削你们的资本家罢了，我说的这些理念不过jiushi为了能更好的做这些事情。”

孔晓琳却坚定的摇头“那不一样的，别的老板是怎么样的我不知道，但是周老板您绝对是一个有崇高信念的企业家！您的这些理念不仅能够提高公司员工的工作效率，更是能洗涤员工的灵魂！”

这话让周铭有些哭笑不得，怎么自己这一会就上升到了灵魂工程师的godu了？不过孔晓琳接下来说的话又让她惊讶。

孔晓琳说“如果周老板您真的是在剥削我们的话，我们也绝对是甘愿被你剥削的！”

好吧，女人在崇拜状态下真的是信念坚定。

周铭没bànfǎ，他低头想端起茶杯来喝水，却发现自己的杯子里已经没水了。

见到zhègè情况，孔晓琳马上过来说“周老板我帮您倒水。”

周铭本来不想麻烦她的，不过孔晓琳却很坚定的从周铭手上夺过了茶杯，看着孔晓琳转身去倒水的背影，周铭也只能unài的耸耸肩了。

其实说起来让孔晓琳这么膜拜自己有好处也有坏处，好处jiushi她会无条件的忠于自己，如果她只是一个普通员工的话，这是很好的，但关键她是夜总会的总经理，是非常需要有个人独立能力的，这样对自己的过度崇拜会不会阻碍她个人能力的发挥呢？

周铭了解孔晓琳，知道她是一个很xiu的管理人才，但就怕自己在她心里过重的痕迹会阻挠她发挥自己的主观能动性，毕竟自己要的是一个总经理，不是一个听话的秘书。

周铭这么想着，在心里不由叹了口气，暗骂自己还真是贪心，已经有了这么好的总经理了，她也这么崇拜自己忠于自己，自己怎么还能奢求那么多呢？

“周老板，水给您，小心烫。”

这时孔晓琳端着周铭的茶杯过来，周铭zhègè时候还在思考，没有听到孔晓琳后面的提醒，直接伸手去接，碰到了滚烫的茶杯，周铭被烫得下意识一甩手，把茶杯打翻，随后就听砰的一声茶杯被打碎在了地上。

“对不起周老板，是我没做好，没烫着您吧？”孔晓琳dnx的问周铭。

“我没gunxi的，是我没做好，刚才我有点走神了。”

周铭说着看了一眼地上的