公司大楼。

　　大家还在人资部旁边的茶水间。

　　紧张地等到着分配结果。

　　也不敢多说话或者乱说话，因为这公司大楼有一种可怕的压迫感，人一旦身在其中，总感觉有一双无形的眼睛在背后看着自己。

　　让你的行为备受约束。

　　其实简而言之。

　　大家就是怕被领导看到....印象不好。

　　过了一会。

　　隐约听到了隔壁办公室的传来激烈争吵。

　　有人坐不住。

　　偷偷探出头去。

　　看到熟悉的面孔。

　　都是各供水中心的所长，还有大楼各部门的主任。

　　他们竟然口吐芬芳，咄咄逼人，正在面红耳赤地争吵。

　　众人一脸茫然，不知所以。

　　也不敢过去凑热闹。

　　林铮看到此情此景。

　　倒是了然。

　　知道这些小领导其实都是来向上面的领导哭穷的。

　　准确来说是来要人的。

　　是的。

　　这地方自来水公司的员工老龄化实在太过严重，大部分都是上了年纪的。

　　而现在公司大力改革，趋向智能化以后，各种电脑iPad应运而生，资料写作材料报表，亟需大学生。

　　所以林铮这群大学生，是很抢手的。

　　只不过。

　　每年新招进来的员工都是有限的。

　　不可能每一个部门或者下面所都能照顾到，就看那个乡镇所的所长会哭了。

　　俗话说得好。

　　会哭的孩子有奶吃啊。

　　这句话在职场也一样适用的。

　　“大家不要吵了，这新员工的安排表，是经过叶总下批示的，你们自己看一下，然后去隔壁领你们的人，没有的就没有了，吵也是没用的。”

　　一个风韵犹存的妇女站了出来主持了局面。

　　她就是人资部的主任郝爽。

　　身材确实平平无奇。

　　有点像灭绝。

　　这个名字，确实！她老公估计做那事的时候会不会喊好爽。

　　“郝主任，我这边的火旺所怎么没有分配大学生啊，这不合理吧。”

　　说话的是我们的火旺所所长。

　　他的名字叫做陈建安。

　　身材挺高大的，脸还算白净，在一群所长主任中，鹤立鸡群。

　　他是巴嘎县级公司最年轻的所长。

　　他这个人有一特点。

　　就是不要脸。

　　什么事情都能做得出来，他的上位史也有点传奇的色彩。

　　听说有一次大冬天。

　　他和领导一起去巡查线路。

　　领导不小心。

　　一脚踩到了一处水坑，把自己的鞋子袜子都弄湿了。

　　他马上就把自己的鞋子袜子脱了下来要给领导穿。

　　领导当然不会接受。

　　嫌弃他脚臭。

　　但是他这个人，说难听点，就是很不要脸，说好听，就是非常的执着。

　　领导不要，他就把鞋子袜子提在手里。

　　一直赤脚在布满荆棘的山路走了一公里。

　　美其名曰，跟领导同甘同苦。

　　后面的人都看不下去了，纷纷偷笑。

　　以为他是个智障。

　　但是下个月。

　　所有人都惊呆。

　　他直接从一个班员，做了所长。

　　....

　　“你们火旺所人数最多，这次林总说就不安排新员工了。”

　　人资部的郝主任虽然看起来不是一个和善的人，但是还是耐心地解答。

　　“不是啊，郝主任，我们所虽然人数多，但都是老弱病残，而且已经几年没有来过大学生了，你今天要是不给我一个，这工作真的没法干了，我就要原地辞职了。”

　　他满脸焦急，据理力争。

　　他也是很难，火旺所确实人数是最多，但都是有两个明后年就要退休，有恃无恐的，平时根本也不干活的，还有一个长期有心脏病的