这话,等于是公开确立了周雄在“办事策略”上的指导地位,
也明确将林武、赵四纳入了需要“学习适应地方规则”的范畴。
虽然听着有些刺耳,但道理摆在那里,由不得他们不服。
林武脸上的愤怒和不服渐渐褪去,化作了深深的憋闷和一丝无奈的颓然。
他低下头,闷声闷气地说:“是,处长,我……我明白了。以后注意。”
赵四也深吸一口气,沉声道:“处长批评得对。我们以前在部队习惯了,
脑子没转过弯来。以后一定多向周科长学习,注意方法。”
周雄连忙摆手,态度放得很低:“林科长,赵科长,你们言重了。
互相学习,互相学习。你们二位作战勇猛,忠诚可靠,
是处里的中流砥柱,是我要多多向你们学习才对。
咱们都是为了把处里的工作干好,把处长交代的任务完成漂亮。”
林动看着三人之间那剑拔弩张的气氛终于缓和下来,微微点了点头。
他要的就是这个效果。嫡系要重用,但也不能让他们恃宠而骄,
更不能让他们因为不懂变通而坏事。周雄这样既有能力、
又懂规矩、还能平衡各方关系的人才,必须拉拢,
必须赋予一定的权威,让他成为自己掌控保卫处、衔接“刚”与“柔”的重要枢纽。
“好了,这件事到此为止。”林动一锤定音,将话题引向更实际的方面,
“你们三个,林武,赵四,周雄,是我保卫处目前最核心的骨干,
是撑起这片天的柱子。处里的威信要立起来,不光要靠敢打敢拼,
也要靠规矩,靠手段,更要靠……能让兄弟们归心、让外面人敬畏的‘实惠’。”
他看向周雄:“周科长,之前我提过的,关于扩大处里‘罚款基金’适用范围的事,
你拟个具体的章程出来。以后,各科室在处理内部治安、小偷小摸、
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打架斗殴这些‘小事’的时候,罚款权限可以适当下放,但必须入账清楚。
这笔钱,除了上缴厂里一部分,留作处里经费一部分,剩下的,
要真正用到兄弟们身上!”他语气加重,带着一种不容置疑的决心:
“逢年过节,该的福利,不能少!处里兄弟家里有红白喜事、
生病困难的,该慰问帮扶的,必须到位!要让大家觉得,在保卫处干,
不光有面子,更他娘的有里子!咱们要打造的不是一个冷冰冰的执法机关,
而是一个有温度、讲情义、能打硬仗也能过好日子的……军队式的大家庭!”
这番话,说得周雄眼睛亮,林武和赵四也抬起了头,
眼中露出认同和期待的光芒。当兵的,最看重什么?
一是荣誉,二是情义,三就是实实在在的待遇!
处长这么搞,是把他们真正当自己人,当兄弟在经营!
这比空喊一百句口号都管用!“处长,您放心!这事儿我一定办得漂漂亮亮!”
周雄激动地保证,“章程我尽快拿出来,保证合法合规,
还能让兄弟们得到最大实惠!让全厂都知道,进了咱们保卫处,就是进了自家门!”