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第六百四十二章 答案（第2页）

“我们受到了不公正的待遇。”

“大家都是易雨公司的员工就是因为我们是从其他公司里进来的，所以就不把我们当人看了吗？”

“易雨公司的员工，跟我们做的工作都是一样的，听什么比我们的待遇要好一些，我们要同工同酬，要同样的报酬，同样的待遇。”

“好像是员工之间起了冲突，起着摩擦，为什么不能公正公平的处理？明明是打架斗殴，为什么处理的只是单方面的员工为什么只是处理，从其他公司里过来的员工易雨公司的老员工却一点都不处罚呢。”

众人七嘴八舌将事情一一的说了起来，每个人的诉求都不同。但是他们所追求的结果都是一样的，那就是要求公平公正的处理问题。

他们对于易雨公司目前处理的事情流传过程并不是很信任，认为这一切都是有猫腻的。

看着操作的人群陈易并没有第一时间安抚他们，而是等他们宣泄的差不多了，喊了有十几分钟之后，这才伸出双手往下压了压。

“大家的诉求是什么？我已经清楚了。这段时间里面公司需要重组各个部门人员，需要重新配备安置。

大家从各自的企业公司里面过来。面对的环境发生了变化，自己的心态也跟着发生了变化，这是很正常的，公司并不会因此而怪罪你们。

之前员工们之间发生的摩擦事情，我也已经清楚了。

射线的调查过程处理结果，并没有跟大家所认为的那样有什么猫腻，有什么幕后黑料。

整个过程的视频记录，调查过程都已经让相关人员整理成档案发布到公司的官方内部渠道里面的。

任何人如果有疑问的话，完全可以翻看这些内部资料，相信大家也不是随波逐流的人，都有着自己的见解，从这一些调查结果之中也能够找出事情的真相。

作为公司的董事长，我理解大家的心情，对于今天你们罢工围堵到这里的事情，我可以不做追究。

追求公平正义是每个人的权利。

但是我希望大家也不要被有些人所利用了。

这件事情当中有哪些人是故意挑拨离间，推波助澜，把事情搞大，想要从中获利的公司也已经安排人去查了。

易雨公司收购各位的公司。也绝对不会是收购一个空壳公司来。

你们这些基层员工都是搞技术，搞专业出身的，你们也是公司的财富。

也是公司价值的一种体现，公司自然不会亏待你们的。”

陈易这一段时间一直沉迷于研究之中，脑子还有一些混乱，一时之间没有转换出来，跟大家说的问题也都比较直接。

但是也没有什么感情在里面，这就让一些员工觉得有些不舒服了，他们还是本着怀疑一切的态度质疑陈易。

“董事长你说的倒是轻松，但是谁知道你是不是为了用一种廉价的方式逼着大家自己辞职，好省出岗位来招聘更多的人。

大家也都知道主动离职跟被辞职是两种赔偿方式。

因为违反公司制度，开除员工又是另一种方式。

我们这一些员工年纪都比较大了，似乎没有什么多余的价值可以供你们家压榨了。用这样的方式淘汰掉，我们倒是很省钱的了。”

——内容来自【咪咕阅读】