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第六百四十四章 权力划分（第2页）

“请董事长放心，我会履行好自己的职责的，三家公司，刚刚完成合并。个人理念，公司文化还都有些冲突，员工们对公司的归属感也还没有建立起来。

合并之后，公司运营的方向，短时间内也有一些分歧。

但是，我会带着公司团队，完善这些事情，妥善解决掉的。”

张晓丽对陈易郑重地作出了承诺。

等张小丽说完之后，陈易又把目光看向了其他的几个人。

“林瑶。你的事情就不需要我多说了，星耀杀毒是由你一首创办起来的。

现在这一家公司里的员工，到现在为止也都对你还是认可。

他们也并没有因为星耀杀毒公司跟易雨公司合并成为了一家。

就对你这个董事长有什么意见，不再听从你的命令。

两家公司合并之后。你的职位也是公司的高层管理者。也依旧是公司的副总。

有的自己管理员工的权利。

公司一切都是按照规章制度来的，公司既然把权力发放给了你们，自然是相信你们的。

作为公司的副总，林瑶，凭借着你的履历，经验，如果这一次的事情你真的上了心的话，也不会发展到现在这个境地。

星耀杀毒，跟易雨公司合并，并没有出现什么摩擦。

你们也是看中了易雨公司的发展潜力，这才主动要求合并进入了易雨公司的。

那么现在星耀杀毒公司根易雨公司，两家公司便是一家公司。如果你们想要易雨，公司继续如你们所愿的那样发展下去，那么你们也需要尽到自己的一份责任。”

陈易说完话之后，便看向了林瑶，等着林瑶的答复。

虽然陈易话是这么说的，但是林瑶毕竟已经验证了在管理层上面的工作。

有的女人会将事业当做自己毕生的追求，而有的女人却只是把工作事业当成自己生活的附属品而已。

连瑶创办星耀杀毒公司的时候，很大一部分原因是为了跟当初的黄金独霸，斗气在金红面前证明自己而已。

现在黄金读报都已经被易雨公司所收购了，没有斗气的，根本原因变也不存在了。

如果说易雨公司里没有其他的高管给他带来掣肘的话，林瑶还会继续做下去。

但是刚才陈易也已经明确说了。那就是易雨公司的发展管理还是交给之前犯过错误的张晓丽来带领。

一山不容二虎，管理上的工作最忌讳的就是多头领导会让命令看得不清晰，管理层之间的矛盾会影响工作的效率，让手下的员工不知道应该轻生水的，导致工作出现失误错漏百出。

更何况林瑶这些年里。一直都是在公司里的一把手，现在让他去巨人下，不仅仅有陈易这一个董事长存在，现在还要听从一个人力履历，经验都没有自己丰富的张小丽的，命令。

她是不会接受的。

自己有着易雨公司的股份分红手里又不缺钱，也没有什么权利的欲望，又何必再继续执着下去呢？

——内容来自【咪咕阅读】