结束两个月的s6,有的队伍在其中看到的是商机,有的队伍看到的希望,还有些队伍看到的却是捷径。
e6在本次转会期前有新的大股东注资,准备了非常庞大的一笔资金,他们积极参与到了武灼津和萨吾提的转会报价中去。
但可惜的是,萨吾提选择了队伍风格更?契合的stg,而武灼津则是没有和其他队伍接触的意思,他的目标非常明确的直奔了hsg而去。
在了解到武灼津给hsg的人开出的条件后,e6的经理甚至有些抓狂,不就是买一再买一个更?贵的吗,你不来问问,怎么就不知道我们队伍拿得出手这么多的钱呢?
大哥,机会都不给,我们的故事怎么开始?
虽然我们e6去年是你的手下败将不错,但那个hsg,他什么配置,不管是看钱还是看成绩,来我们e6这都错不了啊!
不过,我国?有句老话叫东边不亮西边亮,这家不开张,自有开张处。
韩国?赛区在冬转期间也?发生了大事,而且还是世界级的大事。
rpe和yk两队重组成为了一支队伍,原rpe的自由?位和核心位合约到期,yk方?正在积极地争取续约。
yk原本的输出位有两位,最终选择是只留ukiss,而rpe原输出位bany不接受轮换,但联赛内并没有合适的战队,所以犹豫再三,bany转会欧洲赛区。
e6的老板带着钱和翻译奔赴了韩国?,强势介入了take和ph的报价争夺战中,就差把我们队什么就差就是不差钱写脸上了。
不得不说,砸钱战术有时候是真的有用?,ph真的心动?了,当然也?是e6老板开价高,一百五十万美?刀的工资,奖金另算,哪怕是不差钱著称的北美?赛区,也?顶多开这个价。
除了ph以外?,e6的大采购还从韩国?赛区带了一个青训王回来,take的替补,韩服三王者号,训练赛表现优秀,ph推荐的。
为了队内环境的和谐,高价买完ph,e6其他队员也?略有调薪,虽然调薪比例相对最高的人是汤呈杰,但汤呈杰这个星期是真的难受。
并不是因为工资难受,而是他感?觉多发的工资是为了让他学韩语给他报补习班的那种难受。
ph强吗?世界冠军,那能?不强吗,尤其是思路,非常清晰,虽然在rpe是agic指挥,但是作为自由?位,ph的战术思路也?差不到哪去。
ph的职业态度好吗,当然也?是好的,虽然是花了大价钱买过来的人,但是人家没什么过来养老的心态,训练态度非常之好,空闲时间还花精力学中文。
但是吧,学中文并非一日?之功,这个星期,汤呈杰都快被ph的“冲冲冲”“上上上”“打打打”洗脑。
汤呈杰自己的风格是更?喜欢持续输出一点的,但是ph和新核心sheep两个人都爱冲阵,他有点跟不上输出位置。
对线期还好,一到团战,整个e6直接裂开成两半,一半一往无?前往人堆里冲,一半撒腿在后面跟,还跟不上,说白了,还是交流有问题。
训练赛折磨了几天?,汤呈杰悟了,指望这俩哥们学会中文熟练表达那都不知道多久了,要不自己和其他队员试试学韩语吧。
说到学韩语,一个人选迅速出现在了汤呈杰的脑海中,苏染。
当然,他不是指望苏染教他,毕竟队里翻译钱并不是白花的,想学直接去找翻译就完事。
他是想让苏染传授他一点学习的诀窍,最好是有什么速成方?式二十天?听说读写之类的,为此,他甚至愿意每天?少打几把rank。
打游戏太难了,从来没觉得打游戏有这么难过。
野区,两个buff率先刷新,汤呈杰和江流域先红后蓝,而苏染和武灼津的选择却是红蓝同开。
“我回蓝快,你都吃。”
武灼津要让双buff,苏染当然是欣然接受了,正好武灼津拿的英雄回蓝不算慢,但她前期比较缺蓝,给她确实比较舒服。
但,作为一个核心位选手,严坤感?觉自己有点发昏。
关了麦,严坤边清兵,忍不住就感?叹。
“这合理吗?核心位,不吃蓝?核心位的尊严和底线难道不是蓝buff吗?”
[别想了,你不懂的]
[别想了,这不是你的领域]
[尊严是啥,能?吃吗]
[难道这就是你没有对象的理由??]
[为我们严哥放飞一群和平鸽,咕咕咕咕咕咕咕咕]
感化
说话间,严坤的眼神只是稍微离开了一下屏幕,就被邱亿铭躲在?林子里率先打?了一波awaa。
“邱亿铭,老阴。”
还好严坤选的英雄是有一个被动可以吸血的技能的,只是前期对线要是点e,那对线上就得加倍小心。
不过4v4这个地图节奏比较快,每个小兵给的经验平均而言比常规地图更多一点,所以先点e,也?不会那么难过。
正常地图里,单人线需要吃七个兵的经验才能升级,但是这个地图里只需要五个兵。
同样,小兵的经验分?享机制也?有所改变,多一个人分?经验的经验衰减比例也?是有所下调的,第一波兵如果全吃,中?路双人线也?是能够全部升级的,何况一般中?路还会打?完buff以后再上线。
“卧槽,太狗了吧,怎么苏染还拿双buff的?”
汤呈杰忍不住发出?了和?严坤类似的感叹。
然而江流域的反应和?他想象的并不相?同:“我当时是不是也?该把buff给你比较好打?一点?”
“毕竟我自由位出?身,对线对上对面这两个,没什么优势。”