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第1章 夏朝在部落生存与职业萌芽间完成最原始的职场进阶（第2页）

族长摇摇头：这些大家都会，说点特别的？

青年想了想：我我跑得快，遇到猛兽能活下来！

族长眼睛一亮：这个好！明天开始你当信使！

、软实力要求：

记忆力群：没有文字，全凭脑子记事情。

团队协作：一个人活不下去，必须会配合。

忍耐力强：饿肚子是常事，得能扛。

三、工资待遇：实物的力量

在货币还没出现的夏朝，工资这件事相当实在。

、薪酬构成：

基本工资：每天分配的食物，主要是粟米和野菜。

绩效奖金：狩猎成果好时多分肉，收成好多分粮。

年终分红：祭祀后用祭肉，一年到头最丰盛的一餐。

、福利待遇：

包吃包住：部落统一分配食物和住所。

工伤保障：受伤了部落管治疗，用草药敷伤口。

退休制度：老人干不动了由部落供养，但还得传授经验。

【小课堂——剧情演绎】

假设你是个夏朝的陶工。

这个月做得特别好，族长多分给你一陶罐粟米、两张鹿皮。

你可以用多余的粟米换肉，用鹿皮做件新衣服。

虽然没有钱，但以物易物也能过得不错。

四、特殊群体就业指南

、女性就业：半边天的力量

主要岗位：纺织、制陶、采集、炊煮。

特殊优势：心灵手巧的女性在制陶、纺织领域很受欢迎。

晋升空间：技艺精湛的女性可以成为，教导年轻女子。

、就业：各尽其能

轻度残疾：可以从事编织、看管仓库等工作。

重度残疾：由部落供养，但也要做些力所能及的事。

特殊才能：有些残疾人记忆力特别好，可以协助巫师记事情。

、老年人就业：经验的传承

技术指导：老工匠负责传授技艺。

文化传承：老人负责讲述历史、传授经验。

幼儿照看：帮忙照看部落的孩子。

五、工作环境与风险：原始职场的挑战

在夏朝工作，可没有《劳动法》保护你。

、办公环境：

农业组：面朝黄土背朝天，风吹日晒是常态。

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