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第10章 宋朝最体面的职场进阶（第2页）

宋朝官员的待遇之优厚，堪称历代之最。

、薪酬构成：

正俸：基础工资，按品级放。

添支：各种补贴，名目繁多。

职田：配给土地收租。

公用钱：办公经费，使用灵活。

、福利待遇：

休假制度：节假繁多，还有黄金周。

退休保障：致仕后可领半俸，高级官员待遇更优。

医疗待遇：设有官药局，官员可享受免费医疗。

子女教育：官学体系完善，子弟入学方便。

【小课堂——剧情演绎】

假设你是个宋代的知府。

每年正俸oo贯，职田收入oo贯，添支oo贯，公用钱还能剩余不少。

这收入，足够在汴京买栋不错的宅子，雇几个佣人了。

四、特殊群体就业指南

、女性就业：突破与局限

经商：听说李清照晚年就曾开店维持生计。

手工业：纺织业中女性占主导地位。

娱乐业：勾栏瓦舍中的女艺人收入不菲。

家政服务：在富贵人家做女红、帮佣。

、残疾人就业：各尽其能

手工业：根据残疾情况安排合适岗位。

算命卜卦：盲人多从事这个行业。

福利机构：福田院、居养院等会收容残疾人。

、商人阶层：地位提升

行会领：各行业行会的会长影响力巨大。

海外贸易商：市舶司管理下的舶商地位特殊。

手工业主：拥有作坊的业主社会地位明显提升。

五、工作环境与风险：机遇与挑战

在宋朝工作，既要把握机遇，也要注意风险。

、办公环境：

官员：在设施完善的衙署办公。

商人：在市井繁华处开店设铺。

工匠：在作坊工作，条件有所改善。

农民：租佃制下，生活相对安定。

、职业风险：

政治风险：新旧党争可能影响仕途。

考核风险：磨勘制度严格，考核不过关可能降职。