尹漫默默听完,脸色沉如铁。以前她听宁晓娥说话,总觉得宁晓娥在夸大其词,这次宁晓娥倒没有夸大其词。通报批评的偏偏是这三个人,太巧合了。尹漫心里很清楚这是怎么一回事。她默默站起身,定定望向宁晓娥,“想不想讨回公道?”“啊?”宁晓娥有点懵,“这怎么讨?”她垂头丧气无精打采的原因,无非就是这一切的惩罚,安明霞都是借着工作的由头实施的,以安明霞的说辞,也的确无可指摘。虽然对她而言这惩罚重了些,但安明霞搬出什么以儆效尤的借口,同样能堵住悠悠之口,这也是她一回宿舍就有气无力躺在床铺的原因。没办法,人家是主管,真给你穿点小鞋,普通员工根本毫无回击的可能。听到尹漫这么说,宁晓娥也并不抱什么希望。“唉,还是算了吧,人家现在是主管呢,咱们一个个普通员工,怎么跟人家讨公道?”主要这事她们也不占理,讨不到公道啊。尹漫眉头一挑,意味深长:“这可不一定。”告密尹漫一副胸有成竹的模样,成功引起宁晓娥的好奇心。四人找了个阳台无人的角落,蹲着说悄悄话。“漫漫,你就直说了吧,你有什么好方法?”如果真有办法能出出气,宁晓娥很乐意试试。尹漫小声提示:“你们是不是忘了,咱们超市新装了监控?”装监控是年后才发生的事情,众人对这件事还没适应过来,也对监控这种东西了解并不深,只知道是为了防止顾客偷东西。“监控可不只有防止顾客头东西的作用,你们的一言一行都在监控中,所以,安主管要是真冤枉了你们,监控可抑制给你们作证,在铁证面前,安主管想必也没法反驳吧。”宁晓娥一听,兴奋起来,“这么说还真是耶,咱们可以看监控啊,反正在监控里,我肯定没有对顾客态度不好!可是……”踌躇片刻,宁晓娥喃喃道:“可是看了监控之后呢?咱们找谁撑腰啊?”“孙经理。”尹漫想也没想地说:“孙经理绝对会给大家一个公平公正的判定。”孙经理的人品,大家都有目共睹。乔之意和胡花来得稍早一点,在孙经理手下做过事,对孙经理的行事作风没有异议。至于宁晓娥,很不巧,她进超市时曹红枝已经荣升为主管,虽说无缘在孙经理手下做事,但之前孙经理亲自给尹漫颁小红花的举动,获得宁晓娥好感。三人一致认为孙经理是个靠得住的人。但是……宁晓娥依旧有点不放心,“要是真闹到孙经理那里去,那咱们和安明霞的恩怨是不是放明面上了?”这句话背后的意思不言而喻。要是她们因为这次的不公平行为闹事,那肯定与安明霞撕破脸皮,以后在超市还能有好日子吗?尹漫听完,沉默下来。其实宁晓娥的担心属实多余,就算不反抗,估计她们之后在超市也没什么好日子。尹漫非常清楚安明霞这次的目的,这也让她对安明霞多了一层了解。以前曹红枝还在任时,虽然也对她怀有个人恩怨,但曹红枝不会对她身边的人下手。即便是利用胡花让她转岗这件事,曹红枝也只是把胡花当诱饵,并没有真正开除胡花的想法,事后她调了岗,胡花也没再遭到刁难。曹红枝一直很恩怨分明,只针对她一个,不会无缘无故把怒火发到她身边人身上。安明霞不同。安明霞大概是看她两次出入郑总经理的办公室,拿不准她的背景,又因为她之前桀骜的态度怀恨在心,才想着找宁晓娥她们出气。这种做法实在令人反感。还不如曹红枝呢!尹漫也没想到有一天她会从曹红枝身上看到可取之处,果然,人是需要对比的。面对安明霞这种暗搓搓的做法,反抗才是硬道理。态度越强硬,说不定越能让安明霞琢磨不透,心生退意。再者,安明霞实际上比曹红枝更记仇,只不过不常表露出来而已。很不幸,她两天前以为自己即将被辞退,言语上惹得安明霞不高兴,已然被安明霞记恨上,已经没有和平相处的可能。这种情况,忍让不是好的选择。不过,尹漫很尊重小伙伴们的意思,她看向宁晓娥,“你的担心不无道理,这么做意味着和安主管撕破脸皮,之后可能会面临严重的后果,所以,你们得想清楚之后再回答我要不要这么做。”话音一落,周围沉默下来。几个人低下脑袋,都没有出声。超市的工作待遇都不错,要舍弃这样的工作实在是一件难事。