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第30章（第2页）

这主要是为了提高园区内技术实力，她们的目的虽然在于帮助小微企业孵化高新技术，但单单有技术共享池远远不够，她其实需要的是技术专家，与其招聘一个技术专家，不如寻找一个技术团队入驻，他们提供技术支撑她提供给他们相应资源，互惠互利。

这就是她需要四个邀请制名额的原因。

邀请对象她早已心中有数，之前也跟其中几家接洽过，其中就有秦云新智。

她前几天约秦明海，就是为了商谈此事。

她研究过秦云新智的市场，他们想在手机电脑这些终端产品里闯出一条路来，必须要创新技术，前几代的产品也一直在朝这个方向发展。

来念提出的方案与他们的目的不谋而合，而且她给出的条件很优厚，秦明海没理由不同意。

肖泽锐最先知道这个消息，知道是来念邀请合作的之后，抢着要去。

结果这事儿却被安排给秦越，肖泽锐不满至极，天天来给秦越找不痛快。

秦越无心搭理他。

被逼急了就让他滚。

他自己也很烦，烦得天天下楼打拳。

接到安排的时候，他甚至觉得有些荒唐。

这里谁去都比他去更合适，偏偏却要挑中他。

而且他连拒绝的余地都没有。

本身因为身份特殊，公司里就有很多闲话，他平时都尽量低调，不要让人觉得他搞特殊。

而且就来念提的那些条件，如果她真能给到那些资源，对他们这个部门来说，是最有利。

排除私人感情，他没有任何理由拒绝。

但是，问题就在于他排除不了。

过去之后，天天都能跟她碰面，要他如何自处？

一拳一拳撞击在沙包上。

秦越脑海里天人交战。

他如果不去，也是可以的。

大不了可以安排几个核心骨干带队过去，对方也并没有说一定要团队负责人过去。

耗尽最后一点力气，秦越累得瘫倒在地。

汗水顺着脸颊流下，脑海里浮现出那天在晨西，来念低头弯腰捡起手表，归还给他的场面。

管理部最后来向他确认名单。