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第39章（第2页）
在第2天早上到来之前，其实所有人都以为这个吐槽公司面试之类的视频，也会很快热度慢慢降下去。
然后转折就来了。
来的很猝不及防，因为这个博主又发了第2条视频。
本身第一条视频就还挂在全站榜一了，这骤然一更新，大量观众涌入第一时间点开观看。
《无法发出的声音：我有反骨，就是要说！》
视频依然是很朴实无华的，博主直接拿着自己的手机坐在镜头面前。
展示她自己手机屏幕上的内容。
当然因为镜头有镜像，所以实际上观众是没有办法第一眼识别出来文本内容的。
唐悦是看着自己的手机屏幕一条一条的念出来，自己昨天晚上所收到的私信，这是在这个平台的账号上收到的私信。
“年轻人什么都不懂就不要在那里大放厥词。”
“学历不行，怎么不知道自己要去深造，只知道在网络上打嘴炮？”
“你这动人蛋糕了，就等着被大多数公司排雷掉吧，估摸着以后工作不好找了，就知道自己今天所作所为的冲动了。”
唐悦本来是没有打算发这一期视频的。
但是她看到那些私信之后心里就有一股火，不是生气也不是愤怒，就是那一股火。
很复杂。
也许就是鲁迅先生口中的，可以让她摆脱冷气，发一分光、发一分热的火。
然后就是在这个时候辞退唐悦的博虎，居然又打电话过来了，还是常见的hr那一套威逼利诱话术。
让她把视频删掉，以后还要不要工作了？——高高在上，一点没有意识到自己的问题。
这是点燃唐悦心里那一团火的最后一根稻草。
其实唐悦在此之前表现出来的一直是个情绪稳定的人——但也许有的时候不太需要那么情绪稳定，发泄一下也挺好的。
反骨上来了。
大不了以后改行去做自媒体，专门负责整顿职场——唐悦发出来这期视频，实际上就是在孤注一掷了。
她也大概在视频开头解释了一下自己为什么要发这一期视频。
“本来应该没有续集了的，上一期视频我只是想发泄一下。”
“但是看到这些私信，以及我前公司给我打的那通电话，让我删掉视频。我的反骨又上来了，越是有人不让我讲话，我就越是要说出那些让他们害怕的事实。”
“既然有了第二期视频，那我就深入讲讲所谓的‘末尾淘汰制。’”
“这是上个世纪杰克。韦尔奇提出来的，另一个名字叫做活力曲线。”
“通过竞争淘汰来发挥人的极限能力，确保企业向前迈进的动能。这点无可厚非，但是传进中夏的时候，很多企业家错误的理解了这项制度。”
“《劳动合同法》关于劳动合同的解除方面，做的是一种法定化的制度设计，在哪些情形下用人单位与员工可以解除劳动合同都是由法律事先明确界定的，也可以说用人单位与员工解除劳动合同的范围是一个封闭的系统，不允许用人单位随意创设。”
