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第113章（第2页）

剩下的那一半远达电力的用户里面每天都有大量的用户选择“倒戈”，进入哲通电力旗下，成为林哲的用户。

这些情况自然被不少人注意到了，这远达电力是撑不了多久了。

与此同时，一个奇怪的事情发生了。

在哲通电力高速扩张的时候，招聘人员自然也是必要的。

但是现在不光是林场一个地方，全权河的人都知道哲通电力的待遇和福利是最顶级的，而且员工一旦遇上事儿那公司是真给出头啊！

这样的公司大家能进去的自然挤破了头都想进去。

但是名额是有限的，哲通电力的自然是优中择优，文职人员除了能力以外学历要求也在变高。

另外一线的电力班组成员的技术要求则是比以前更严格，没个正儿八经的本事还真就进不去哲通电力。

于是一部分人开始“另辟蹊径”。

远达电力人事部的办公室里，负责招聘的人员看着邮箱里的一份份应聘邮件感到十分的费解。

这自己也没发出招聘通知，怎么邮箱里多了这么多主动应聘的？

而且现在哲通电力这势头，说实话他这个公司人事负责人都不知道还能撑多久，这是什么情况？

会不会是董事长那边绕过人事部进行了招聘？

第134章133臉都氣黑了，求職他們遠達電力是為『曲線』進入哲通

一份两份的求职信自己不管也就罢了。

可这邮箱都被塞满了，这事儿他可不敢自己做主，万一是上面的人组织的招聘自己给不管可就出事儿了。

于是远达电力人事部的负责人把这些邮箱里的简历打了出来，手里拿着厚厚一沓来到了董事长办公室。

……

听人事部的经理说有一大堆人在求职他们远达电力，尤其是一线的电力人员方面后程家旺都懵了，甚至在想是不是这人事部的在戏谑自己。

这特么现在公司一天一个样，每时每刻都在被哲通电力“攻城略地”的他是一点办法都没有。

现在还有人主动求职他们远达电力？

公司现在有没有位置给他们暂且不论，就是来了能工作几天？这不四九年入那啥嘛。

话虽然难听，但理是这个理，程家旺自己都不得不承认。

原本还以为是哪里出错了，但看着面前这么厚的一迭，随便翻开几个看了看，也不像是恶作剧，一个个都有板有眼的。

简历都没问题，也都明明白白的写着就是求职远达电力的，这也没弄错啊？

……

半响过后，程家旺是没想出个所以然出来。

“怎么回事？你们人事部脑抽了这个节骨眼发招聘通告了？”

冷不丁被老板这么一骂人事部的负责人也是委屈。

“没啊老板，我还纳闷呢，是不是咱其他部门发招聘公告了，从昨天开始我这邮箱就没歇过，一直在收到这些求职信息。”

既然不是人事部的搞的，也不是程家旺授意的，那这是咋回事？

想了想后程家旺还是随便拿起桌上的一份简历，接着给打了一个电话。

那边一听是他们远达电力主动联系倒也挺高兴。

“远达电力是吧？对对对，我希望应聘的职位是一线电工，我这个人吃苦耐劳，工资少了也无所谓，加班这两天需要也不是不行……”

“行，后续和你再联系。”

是个好员工，他程家旺倒是就喜欢这种不计一切的员工，但现在不是时候。

再次拨打一个电话，这个更绝，甚至直接在电话里表示了，他试用期甚至都可以不要工资，只要远达电力愿意录取他。

挂完电话后程家旺更是一头雾水，工资都不在乎了，免费加班也能接受。

这要是放在平时自己肯定二话不说就把这几位“牛马”招致麾下，别的不说免费干一个月活儿再踢了那不都从中赚点劳动力出来？

可现在这公司不光一个人不缺，这办公室和厂区都歇着一大半呢。

原本远达电力的就因为哲通电力在这几个月的时间里面拿下了市区一半的市场造成“人员拥堵”，好不容易裁过了一些还有不少闲着没活儿干。

现在随着哲通电力的“步步紧逼”，他们远达电力最不缺的就是人手了。

这到底是怎么个事儿？心头好奇愈浓程家旺决定必须要搞清楚这件事。

……