每个人都会想到褚序星。
德国海归,拥有马普所实习经历的天才。
回来读研读博的过程十分顺利,院士导师都挑不出错。
院士亲手把褚序星交给瞿院的时候,甚至语重心长的提点:
“好好培养这个年轻人,你们团队未来能不能更上一层楼,他的成果至关重要。”
绝无夸大,全是肺腑之言。
人家自己就能发顶刊,自己就能做项目。
别人面试,都是专家提问应聘者。
他的面试,直接向专家提出了一些问题,把人全给问住了。
于是瞿院拍板,以褚序星提出的问题,立项独立研究。
要经费给经费,要设备给设备。
只是人员配备差了一点儿。
不是院里舍不得招人,而是没人能让褚序星满意,更没人能跟上褚序星的节奏。
做实验取数没问题。
分析数据调整参数没问题。
一到探讨环节,褚序星提出的理论设想,大家都只能听着。
经常还要网上搜索一下:
这什么概念?
有什么文献?
我去这和核聚变有关系吗我请问呢?
总之,天才的想法,普通人实在无法理解。
这么多年过去,褚序星仍在自己探索。
没人跟他同频道,没人和他有话聊。
也显得这人,尤其的不好相处。
毕竟,上一个和褚序星好相处的助理,刚被带走。
大家一有想法,立刻:不敢了不敢了。
这事说起来也玄。
消息不灵通的研究员们,直到褚序星换了新助理,才想起问一句:“诶?之前的小董呢?”
知情人士挤眉弄眼,神神秘秘:“恐怕是出事了。等开会吧。”
这会一等,变成了专题会。
小董成为了反面典型,未来五年十年,都会有名有姓的警醒所有人:
注意安全,注意保密。
但是,保密归保密。
不妨碍他们吃瓜啊。
食堂这么一个活蹦乱跳的年轻师弟,未来进了核研院,褚博士就不再是孤家寡人了。
那他们关心关心,不是很正常吗?
研究院这种地方,环境单一,人员固定。
项目和绩效的高压之下,总会产生一群风吹草动都要八卦个没完的知心人。
于是,褚序星的办公室,下午特别繁忙。
研究室的小陈,拿来测了一周的报告:
“褚老师,这是之前你说要看的模型数据。”
褚序星接了过来,专注翻看。
小陈:“对了,今天你吃食堂哈,你师弟找来了?他也是我们学校的?”
褚序星点了个数据,说:“这个重做。”
小陈晴天霹雳,做了一周还要重做是什么套路?
重做就重做吧,总得有点收获不是?
他不肯放弃:“那食堂内个……”
褚序星乜他一眼,“关他什么事?”
脸上写满了:又关你什么事?