李副厂长这次来看带了,5个人立刻分散开来,在车间里面找了起来。
虽然这个车间确实是不小,还分上下两层,可是5个人来回这么一找,也没有多长时间就搜遍了。
“没看到,你们几个呢?”
“我这儿也没有啊,所有的地方都找遍了吧?”
“肯定找了啊,抛丸房我都去看了,那机器停在那,也没看到何雨柱检修啊。”
这几个人一交流,确实是没见到何雨柱,李副厂长这回算是彻底扬眉吐气了!
“大家伙都停一下!”
在一通招呼之下,车间的机器逐渐都停了下来,李副厂长看到旁边有一个包装箱,奋力爬了上去。
现在这家伙居高临下,挺胸叠肚,摆出一副公事公办的样子,大声地吼了起来!
“我再三说劳动纪律是非常重要的,绝对不允许有任何迟到早退的现象!”
“都说你们成品车间是咱轧钢厂的第一车间,不管是待遇还是荣誉都是拿的头一份,可是依我看啊,根本就不配!”
“何雨柱同志刚刚得了一点点的荣誉,尾巴就翘到天上去了!大家伙都在辛辛苦苦3
班倒,可他竟敢迟到早退!”
“我也不管他家里有没有事,或者有什么事,我就知道生产任务大于天,任何事情都比不了厂里的生产重要!”
“我已经确认何雨柱是早退,马上就会贴出通告,进行劳动考核,并且撤销你们车间的流动红旗!”
李副厂长说的考核其实就是扣钱,可是扣点钱倒没什么,最重要的是撤销所谓的流动红旗!
以前厂子里面往往都有这么一个荣誉标志,从个人班组乃至车间,谁干得最好都会有这么一个流动性的荣誉。
如果能保持住这个流动红旗就牢牢地攥在手里,成为全场人羡慕的对象。
可是一旦视行差踏错有了污点,就会撤销流动红旗以示惩罚。
在60年代初,物质奖励往往是不到位的,所以大家伙对荣誉更为看重。
一听说要撤销成品车间的流动红旗,所有的人心里都难受得要死,可却没有任何的办法。
说到底,让人家李副厂长抓住理了,自己的车间主任带头早退,甭管这话放到哪儿也是不光彩的。
李副厂长是洋洋得意,越说嘴上越没把门的。
“兵熊熊一个,将熊熊一窝!何雨柱之所以有今天的成绩,还不是靠老职工一点点带出来的?”
“当了个车间主任不知道天高地厚,整天耀武扬威,不把其他的领导放在眼里,这样早晚会跌跟头的!”
“越是先进个人处理得就越要严重,只有这样我们大家才
能服气,我个人建议,光是劳动考核不行,要记大过处理!”
这话甭说车间其他人了,就是四合院这几块料也吓了一跳!
仅仅迟到一次,一般就是扣点奖金,怎么上升到记大过的地步?这也不合规矩啊!