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第7章 三国两晋南北朝最现实的职场规划（第2页）

在货币经济衰退的时期，薪酬制度也别具特色。

、薪酬构成：

禄田制：官员按品级授予职田，靠收租过日子。

实物供给：绢、绵、粟、米等生活物资。

力役配给：配给仆役供日常驱使。

特殊赏赐：立下军功可能获得奴婢、金银。

、福利待遇：

免税特权：士族官员的田产往往不纳税。

司法豁免：制度让贵族犯罪可以减刑。

荫客制：官员可以庇护佃客、部曲。

致仕待遇：退休后可保留部分待遇。

【小课堂——剧情演绎】

假设你是个南朝的士族官员。

品级为五品，可获得职田十顷，年俸绢四百匹，绵二百斤，还有三十名仆役供你驱使。

若是寒门官员，同样品级待遇就要打折扣。

四、特殊群体就业指南

、女性就业：困境中的微光

纺织业：官营纺织作坊仍需大量女工。

经商：有些女性在战乱中经营产业。

文学艺术：谢道韫、鲍令晖等才女留名青史。

佛教尼众：比丘尼成为新的选择。

、残疾人就业：各尽其能

乐师：盲人乐师仍有市场。

卜筮：有些残疾人从事占卜行业。

寺院收容：佛教寺院会收容部分残疾人。

、僧侣群体：新兴职业

寺院管理：寺主、维那等职位。

译经师：如鸠摩罗什的译经团队。

寺院经济：管理寺田、放贷等事务。

五、工作环境与风险：朝不保夕的职场

在这个动荡的时代，工作稳定性极差。

、办公环境：

士族：在清雅的官署办公，注重环境布置。

寒门：办公条件较差，工作繁重。

武将：常在军营处理军务。

僧侣：在寺院修行兼办公。

、职业风险：

政治风险：站错队可能招来杀身之祸。

战乱风险：今日在职，明日可能城破逃亡。

健康风险：服食五石散可能危及生命。