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第7章 三国两晋南北朝最现实的职场规划（第3页）

经济风险：货币贬值影响实际收入。

、职场人际关系：

门第壁垒：士庶界限分明，难以逾越。

地域集团：如南朝的侨姓与吴姓之争。

宗族关系：同族互相提携，排挤外人。

六、职业生涯规划：投胎决定

在这个时代，职业生涯规划先要看投胎技术。

、士族晋升路径：

起家官：秘书郎、着作佐郎等清要官职。

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升迁：凭借门第快升迁。

巅峰：三十岁左右可至侍中、吏部尚书。

、寒门展路线：

从军：在军队中积累军功。

投靠：依附士族成为门客。

技艺：凭借特殊技能获得赏识。

、特殊晋升通道：

九品中正制：但通常只为士族服务。

军功授爵：战乱时期仍有效。

寺院晋升：在佛教体系内展。

【三国两晋南北朝生存法则】

认清门第：知道自己的位置很重要。

抓住机遇：乱世中也有一飞冲天的机会。

多元展：不要只盯着官职。

保全性命：活着才有未来。

积累人脉：即使寒门也要经营关系。

特殊技能：

精通一门实用技艺；

懂得在乱世中保全性命；

学会在不同势力间周旋；

掌握基本的军事常识。

总结：

穿越到三国两晋南北朝找工作，你将置身于一个门第至上，危机四伏的职场特殊时期。

从士族垄断的清要官职，到寒门难越的晋升天堑；

从寺院新兴的就业机会，到战乱催生的军事岗位，你会深刻地理解：

在这个极度重视出身与门第的时代，工作不仅是个人的事业，更是整个家族在乱世中求生存、谋展的重要策略。

能在这个门第至上、动荡不安的时代，找到自己的位置并生存下来，你绝对是一位深谙乱世生存之道的现实职场达人！

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